我知道找工作是一件多么紧张和耗时的事情。事实上，过去几年我经历过不止一次。对于那些正在寻求工作机会的人，不要只是在求职网站上提交简历而不采取进一步行动。相反，在求职信中写几句自我介绍。现在比以往任何时候都更重要的是让你的简历和求职信从其他候选人中脱颖而出。
为了应对这一挑战，我咨询了专家，他们非常清楚招聘人员在寻找什么。我与不同行业的招聘代表进行了交谈，收集了一些内部技巧和窍门，以帮助你找到理想的工作——从撰写引人注目的主题到设计一封强调你资历的电子邮件。
求职信有很大影响
- 83%的人力资源专业人士 洪都拉斯数据 认为求职信可以增加面试机会（即使你的简历不是很好），但只有 35% 的候选人提交了求职信
- 61%的招聘人员要求通过自动在线工具（例如求职公告牌和职业网站）发布的职位空缺提供求职信；
- 77%的招聘人员会优先考虑提交求职信的候选人，即使求职信是可选的；
- 61%的招聘经理认为简历和求职信应该针对每个具体的职位空缺和公司进行定制；
- 如果求职信或简历中存在拼写错误，58%的候选人可能会被拒绝。
专家见解，助您打造完美电子邮件和求职信
引人注目的主题行
众所周知，47%的电子邮件收件人会 此功能在各种情况下都有用 根据主题行打开电子邮件。我向我们的专家询问了哪些主题行可以立即吸引他们的注意力并鼓励他们打开电子邮件。以下是他们的回答
瓦莱丽娅·萨莫伊洛娃
Stripo 的招聘主管。
什么会引起我的注意？
- 亲自处理。这就是个性化。
- 如果有人概述他们如何为 要 西班牙比特币数据库 公司服务以及他们可以提供帮助的领域，这可能是解决公司挑战的绝佳方法，使他们的简历更具吸引力。
- 要有创意，但别忘了这仍然是商务信函。有一次，我参加了一门招聘课程，他们讲的是如何吸引候选人的注意力。其中有一个主题行叫做“pick-up”。首先，你要开个玩笑，然后写到点子上。这看起来很有趣，但开玩笑的风险很高。所以也许你应该把重点放在一些“装饰”上，比如表情符号。当主题行与电子邮件内容相匹配时，我会更印象深刻。
- 或者，将职位空缺的主要标准添加到主题行，表明您的经验与公司的职位空缺相符。
- 如果您得到了公司员工的推荐，请在主题行中提及他们
安娜·卢岑科
人才招聘专家。
一个好的求职者主题应该能立即吸引我的注意力，并且应该具有个性化，提到他们想要的工作，并快速突出他们的独特之处或兴奋之处。例如，“营销经理职位申请：准备取得优异成绩。”这个主题很清晰，让我想阅读更多内容，因为它显示了电子邮件的内容以及求职者提供的服务。